当社グループでは人材ドラクエ11カジノの概念を「育てる」ではなく、｢職場で良質な経験を重ねることで“育つ”｣と定義しております。これは個々人が生まれ持った個性（P:Personality）と、その人を取り巻く環境（E:Environment）の相互作用が成長（G:Growth）に影響を及ぼすという考え方に基づいており、それを概念化したものが「ドラクエ11カジノ方程式」です。この考え方に基づき、従業員個々の「成長」及び「個性と環境の相性」を定量化しております。

これまで蓄積してきた人材データベースをもとに、採用～オンボーディング～ドラクエ11カジノを一貫したサービスとして設計した人事施策（HRバリューチェーン）を構築しています。実施した人事施策の結果は同データベースに蓄積され、運用の継続に伴いPDCAが回ることで、施策の精度が持続的に向上する仕組みとなっています。このようなテクノロジーを駆使することで「効率的かつ再現性の高い人材ドラクエ11カジノ」を実現し、人的資本の最大化に取り組んでいます。

人的資産研究所はドラクエ11カジノ･ホールディングスに所属し、グループ全体から集積された人材に関連するデータを基に、専属の研究員が人材採用・育成の強化を目的とした研究活動を行っています。
研究結果は人材採用·育成活動の一助としていただくために、当サイトを通じて公開していきます。